考研面试中存在的,对女性的年龄歧视,害人不浅_浙大_要求_英语(考研面试)

原标题：考研面试中存在的，对女性的年龄歧视，害人不浅

看到某音上有好些博主在晒考研成绩，先祝他们都能在考研面试中发挥出自己的最佳水平和得到面试老师的公平对待吧。
一说起考研面试，我依旧意难平，尽管快整整六年过去了。
考研后，我去申诉，浙大研究生院某办公室的两位老师，已经和他们的领导一起看过了我的面试录像的回放的，也是看到过面试老师给我打的分数的。那个女老师对我说，可能是面试老师觉得我是本校生，对我期望太高了。嗯，难道因为我是本校生，就对我有更高的期望和要求，这难道对我公平吗？

而那个男的，则后来不慎说漏嘴告诉了我，就算有老师少给我打了10分，就算你明年去复旦大学考上了，浙大老师也是有这个权力这样打分的。不错，面试老师是有权力给考生打低分，但是，权力不能滥用。
研究生院也有老师，拿我20多年前，在大学里没有考出英语六级说事。我当年读大学时，浙大要求过英语四级，才能顺利毕业，而杭州其它学校拿毕业证是没有英语四级要求的。我高中学理科的，不喜欢背英语很正

常。2018年浙大mba招生，要求英语单科过40分（大概率是这个分，有点忘记，总之，40分左右），我就算英语再烂，100分的英语，我也考了65分，不看我当前的英语联考成绩，却拿我20多年前的英语成绩说事，这对我公平吗？

再者，若说你浙江大学招研究生，要求高，原本计划招55个研究生，结果只招了符合浙大要求的50个人。若是在这样的情况下落选，我也能心平气和接受，不怪面试老师，只怪自己不够优秀。可你浙大老师倒好，全国联考笔试分，在这些报名全日制mba的考生中，我排名大概44，你招55人，把我这个论智商、论综合素质在浙大本科生平均线以上（我说的已经非常谦虚了）的本校生在面试中搞下来，把那些170分的几位年轻的外校女考生搞上去，我不服。
总结一句话，事情其实很简单，我40岁考研，考的是本校的全日制研究生，被一群浙大中年凤凰男教授年龄歧视了。
今年考研的学生家长，如果想知道孩子在考研面试中，可能会遇到的面试不公的情况，并希望能够做到未雨绸缪，以防万一，可以去翻看我前面的文章或视频。
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