事业机关招聘190名,其中大部分职位都要研究生学位,却无人应聘

在即将到来的大学毕业季节，很多人都会去请教那些曾经在学校工作过的前辈，他们的建议也是非常有用的，很多毕业生都表示

，他们最大的遗憾，就是没有在学校里工作。

有了老一辈的经历，大部分的大学生都把考试当成了自己的人生追求，无数的毕业生蜂拥而至，希望自己能够在社会上取得更好的成绩。但是没有料到，机关部门也不是那么好，发展平平，偏偏要搞个硕士，结果什么都没有。

硕士学位已经成为了一个工作的分水岭？这家公司打算招收硕士毕业生，结果被人狠狠地扇了一巴掌

因为疫情的原因，很多公司都被社会因素所左右，经常关门倒闭，让许多大学生丧失了工作的信心，把目光放在了公务员、事业单位等工作上，既有工作，也有工作，不需要为事业冒险。

虽然工作是个好工作，但工作起来却是一件非常困难的事情，因为有了学历，有了能力，机构的招工也有了新的要求，而且在报名的人越来越多的时候，用人的要求也越来越高，很多工作都是以硕士为标准。

随着大学的毕业季节越来越近，关于工作的话题也越来越多，像是北京大学的“博士”、“街道办事处”等等，都在告诉我们，大城市的工作是多么的残酷。

而在一些中小城

镇，则正好是这样，因为大城市的精英学生都集中到了大城市，所以，一些小城市的人才缺口很大，所以雇主们也就一直在降低招聘标准。

工资高、条件低，才能让人才回归，很多小型城市就是这样招揽那些优秀学生，可谁曾想，有些单位却走上了另一条路，原以为会有意外收获，可等录取结果一公布，他们就发现自己错了。

一个小镇上的一个机构，在公布了这份工作的时候，百分之九十的职位都是毕业生，本以为会有一场激烈的面试，结果却是75个职位都没有，没有硕士学位的学生，反而被自己给羞辱了。

事情一出，很多人都搞不懂，区区一个县局，凭什么这么自信，就能得到这么多博士的青睐？就连里面都没有这么烫过。

为什么这个部门在招工时会出现混淆的运作呢？人才流失是否是最重要的因素

现在也不是没有专业的机构，但那都是建立在大城市发展好，待遇好，工作机会好，工作机会好，所以他们才会这么有信心。最重要的因素，就是他们的实力下降。

现在的大学毕业生越来越多，对于大学的教育水平也越来越高，没有文化，那就等于是没有机会了，现在的大部分工作，都是以大学为单位，没有学士学位，根本没有任何机会。

再加上现在的毕业生越来越多，更多的高素质人才涌入了这个圈子，使得他们的教育资源变得不那么珍贵了，所以很多机构都意识到了这一点，以为招生是家常便饭，却忽略了自己的真实身份。

倒不是说他们瞧不起那些应届生，只是那些符合条件的应届生，在大城市里都有竞争力，根本没时间去应聘，更别说在县城混了，能看中这个工作的学生，大部分都没考上，所以没人愿意去。

而深圳高中的博士竞争，北大博士的竞争，也会造成一种误导：如今的大学生都喜欢吃铁饭碗，竞争很大，但这是偶然的，喜欢吃铁饭碗的学生，一般都是二本生，硕士更注重的是工资和发展。

作者在此留言：

事实上，许多硕士毕业生为了争夺底层职位而互相争夺，也会让一般的大学生产生一种不安的心态，那些受过高等教育的人都去参加了下级考试，我今后又要做些什么？

现在的求职环境并不是很好，但是，大家也别太悲观了，人都有自己的理想，有自己的理想，自己的人生道路也是不一样的，所以，你也别被工作环境给吓倒了，要理智地择业，找一个符合自己学历和实力的工作，而不是一味的去做。

现在许多公司都提倡“学历之上”，但是，毕业后要成功登陆，也是一个不容忽视的因素，光有学历、没有能力，是不可能在职场上取得好成绩的。

2022届毕业生已经进入了尾声，有些人想要考研，有些人想要进入大学，有些人想要进入名校，我觉得，这份工作很香，但毕业生们也要考虑到兴趣和个人情况。

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