到底要不要在职考研

这两年考研愈来愈卷，参考人数愈来愈多，难度也在逐年增长，从2004年以来，每一年以几万到几十万的速率增涨，2017年钻研生报考人数首破200万人大关，到达201万。而从2018年的至2022年的5年来，考研人数快要翻了一番，竞争剧烈的水平自没必要说。

出格是2021级考研报考人数从377万上涨到2022级的457万，一跃成为汗青以来的最大涨幅。今朝2023级考研人数预估超520万（有说法超548万），可以看到愈来愈多的人投身于考研雄师。18年间考研人数从94.5万上涨至457万，几近呈几何他倍数上涨，可见其剧烈水平。

那话又说回来，归根结柢，大师为甚么要考研呢？很首要的一个缘由是晋升学历，也就是所谓的“第二次高考”，加入完“第二次高考”结业后大师能做甚么呢？@对%gSur2%付大大%3426v%都@人来讲，其目标就是可以或许以此为跳板找到一份更好的事情。

那末在考研如斯卷的布景下，作为在职一族的人有无需要再参加到考研雄师中，加入在职考研呢？若是要加入，那在如斯卷的环境下应当若何高效备考呢？

1、到底要不要在职考研？

起首咱们来看看到底要不要在职考研这个问题。它必定是没有同一谜底的，这个固然不是中庸，而是视角的分歧必定会导向分歧的成果。这件事变要不要去做必定是按照本身的现实环境来掂量利弊，终极决议到底要不要考。在职的成年人应当更能领会选择>尽力这句话的事理，是以，在做选择是不是要在职考研时必定要稳重。

但说真话，这两年的经济大情势之下，几近甚么都在走下坡路。职场窘境，上升瓶颈相继所致，人到中年的平凡员工、资深步伐猿、外企中层、国企高管仍是未婚的男女文青，在这个疫情残虐、经济下行的今天都在猖獗寻觅自救前途。

实在，对付绝大部门职场在职职员来讲，面对职场窘境时，选择继续举行学历晋升都是最佳的选择，由于不管是打开视线仍是解决行业狐疑，或是为转型做筹备，继续进修，冲破本身恬静圈，重塑认知都是没错的。对付忙碌的在职党而言，考研的焦点诉求无外乎：体系进修专业常识，晋升小我素养；晋升学历布景，钻营职场跃升；向上社交，拓宽人脉几点。

说白了，实在就是去解决在职人当下的发急，不论是学历发急、职场发急仍是中年危机，都但愿可以或许经由过程“在职考研”来获得解决。若是说有这方面的发急，那在职考个研实际上是一个不错的选择。

2、若何高效备考？

在讲到若何高效备考以前咱们要先大白，在职考研你必需要面临最少两方面的压力，一个是生理上的压力，一个是温习上的压力。对付应届生来讲，考研可能更方向于锦上添花，大部门学生愿意罢休一搏。可对付在职考研者来讲，考研对付他们更可能是破釜沉舟。由于在职的火伴们经受着庞大压力，不但来自本身，还来自外界。步入职场后，身旁催婚的人绝比拟催考研的人多。考研这件事儿有时辰底子得不到四周人的承认，就必定会顶偏重重压力孤傲前行。

除此以外呢，温习上也会存在着不少压力，你会发明不管若何温习效力都不及在校生。一边上班一边温习时候放置上的必定不如的在校生

丰裕；此外另有部门在职考研的火伴，书籍上的常识早就忘了，从新捡起来后也必要一个的顺应进程；再者，步入职场后，职场上、家庭中的杂事极多，不少时辰是没有法子的全身心投入的。

不少同窗的备考进程就是从迟疑满志到疲于奔命的真实写照，终极是身心都未能从新动身，既违反了初志，又虚耗了时候。也这是为甚么每一年考研加入培训的比例（参培率）在猖獗上升的缘由。这个参培率在在职考研这个版块中，数据乃至更高。由于考研愈来愈卷的环境下，只有更有的效力更有思绪的备考才能杀出重围。

那对付一个机构来讲，若何打造一套最高效力的温习模式就是重中之重。这也是盐友从的建立之初就注重到这一问题，因此加倍刚强了打造个性化备考办事平台的刻意。盐友MBA以“助力有空想的你破圈、重塑、动身”为任务，以“专注办理类联考个性化备考”为特点，安身成都，辐射天下，但愿每个火伴都能碰到更夸姣的本身！

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考研对付不少人来讲都是一次从新动身的机遇，让本身可以从新选择，从新测验考试，这实在跟盐友建立以来一向提倡的破圈、重塑、动身的价值观是一致的。盐友专注线上教诲品牌的打造的同时也注重到，互联网向人们供给的不该该只局限于课程，更应当是鲜活的产物和有温度的进修体验，而且能向大师通报一种敢于冲破自我、重塑本身，并勇于从新动身的正能量！