为何很多企业招聘喜欢看第一学历 二三本学生考研也得不到认可

2021年应届生本科生马上就要毕业了，很多应届生现在都开始应聘找工作，然而很多第一学历不太好的二本三本学生找工作发现一些企业会存在学历歧视现象，很多企业在招聘时比较看重第一学历，即使是研究生毕业也依然很难摆脱第一学历的尴尬。那么为何很多企业招聘时候比较看重第一学历呢？作为老师认为主要原因有三点。

第一，企业HR学历低。很多企业的HR都是本科生毕业，这些本科生的第一学历比较高，但是由于没有考研，因此认为本科学历好的，自然而然就比研究生学历要好一些。所以会存在学历歧视现象，突出的表现就是一些学校好的歧视学校差的，研究生歧视研究生第一学历差的。

第二，大公司竞争激烈。尽管学历歧视确实客观存在，但是从学生找工作反馈的信息来看，往往是一些大公司会存在学历歧视现象，在一些三四线城市的小公司往往不会存在学历歧视的现象。现在大学毕业生比较多，学生就业都比较大，因此出现很多海归留学回来和国内学生竞争找工作，自然就会出现看重第一学历现象，往往是为了刷掉一些人。

第三，第一学历可能和工作能力有关。很多企业在招聘时候考虑学生第

一学历的原因主要是因为第一学历是和高考紧密结合在一起，而高考成绩高低往往比较公平，因此第一学历低意味着高考成绩差，所以尽管二三本学生后来通过考研上了研究生，但是也会因为曾经高考成绩差而受到影响，会被认为能力比较差。

那么为何二三本学生考研也得不到认可呢？主要原因在于很多企业认为二三本学生在大学只顾着学习了，只顾着备考考研了，而那些985大学的学生则忙着学习功课，所以导致考研985学生不如二三本学生，因此即使这些第一学历差的二三本学生考上985研究生，也很难得到认可。

那么事实真的如此吗？其实并不是，因为考研考的内容就是大学所学习的专业课，一些985或者211本科生认为自己考研考不过二三本学生是因为自己学校课程比较多，自己没有备考考研。这其实并不是真实情况，一般大三以后学生课程都不多，一些学生拿二三本学生大学准备考研来掩饰自己考研成绩差，也只能自欺欺人而已。

对此各位考研学生怎么看？