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迩来，我国石油大学(北京)获准缔造国家杰出工程师学院，变成到当前的24所当选高校之一，也是动力领域仅有一所国家杰出工程师学院缔造高校。
工程教育是中石大的特征，前史悠长，持续深化。早在1958年，学校探究全部结束教育、出产、科学研讨设备加工三方面使命。1990年，学校翻开工程硕士生培育，施行“订单式”办学方法。1998年，学校变成第一批获准接收工程硕士的14所高校之一。2000年，中石大首先树立“研讨生公司作业站”。2010年，中石大又首先在公司树立工程师学院，变成国家第一批专业学位研讨生教育试点高校。
进入新年代，学校进一步担负起为党育人、为国育才使命，坚持?母雒嫦颉保岢纸逃⒖萍肌⑷瞬乓惶寤平中罨探蝗诨票涓铮呕笛！⒆饕倒竟こ探逃厩涂萍剂⒁炝ζ骄慷α煊蚪艹龉こ淌ε嘤路妒剑铀俚拊旃艺铰匀瞬帕ζ＝恿位衽也探蝗谘菔净兀涑山逃可罨ㄒ笛谎刑稚逃槟杀涓锸缘愕ノ唬诙Ω咝Ｊ紫却蚩こ滩┦颗嘤毖〈⒛芗寄芄壹毙枇煊蛉瞬排嘤ㄏ畹取?br>
加强组织协同，构建产教交融新格局。学校持续深化校企全方位多层次协作，与我国石油、我国石化、我国海油、国家管网等动力作业龙头公司进行全部战略协作，以携手效能国家动力工业和现代化缔造为一起方针，在联合培育人才、深化科研协作、加强协同立异等方面全方位推进深度协作，强化立异链、人才链与工业链精准对接。2021年4月22日，学校和我国石油在京签署全部战略协作协议，校企两边以携手效能国家动力工业和现代化缔造为一起方针，在联合培育人才、深化科研协作、加强协同立异等方面全方位推进深度协作。我国石油在学校树立战略协作科技专项项目，校企充分发扬两边人才优势，关于公司要害中心技能打开研讨，为有关油田区块上产稳产增产供给技能支撑，在科研项目协作和工程实习中培育研讨生。2021年以来，学校别离与我国海洋石油集团有限公司、我国石油化工集团公司正式签署全部战略协作协议，与国家石油天然气管网集团有限公司共建联合研讨院，校企两边充分发扬各自优势，深化协作，效能立异驱动打开、清洗低碳动力转型以及“碳达峰”“碳中和”等国家战略，推进学校?涣鳌钡拊欤诳蒲а刑帧⑷瞬排嘤⒑Ｍ馐挛瘛⑷瞬疟厩淼确矫嫔罨鳎夜Ｓ偷拇蚩鞒龌钇梅钕住?022年以来，学校牵头树立杰出工程师学院，我国石油、我国海油、baidu网讯等十家国有要点骨干公司和新式公司变成理事单位，杰出工程师学院下设打点单位和若干产教交融立异联合体，校企别离设置专人担任，加强者才、本钱统筹装备，加强教育、科技、人才的深度交融，在“大团队共建、大平台共筑、大难题共克、大人才共育、高文用共赢”五个方面推进校企全方位协作，协同培育动力领域爱党报国、敬业奉献、长于处置凌乱工程疑问的动力领域杰出工

程师部队。
加强供需协同，优化学科专业新规划。面向国家动力打开战略，以一流学科缔造与工业转型晋级协同联动为牵引，推进学科专业与工业需要彼此匹配、彼此推进。广纳以两院院士为主体的动力作业领武士才，树立学科打开战略征询委员会，为学校学科专业打开供给征询。效能?肌狈秸耄捌推ひ翟龃⑸喜投β躺蚩枰呕髡Э谱ㄒ倒婊柚糜推斯ぶ悄堋⑿露蒲в牍こ痰?个穿插学科，构建了由油气本钱绿色智能开发、油气绿色平安集输、油气洁净转化与使用、低碳动力高效开发等构成的新学科专业体系。校企协同立异学科专业组织，探究“小实体、大平台”方法，重组国家要点实验室，树立人工智能学院等4个新式研讨机构，树立跨学科组织机构和导师团队，加速培育动力领域国家急需人才和穿插复合型人才。
加强师资协同，打造本钱同享新平台。充分发扬学校和国有骨干公司人才优势，建强师资部队，严肃标准选聘一批来自作业公司的高水平工程技能与打点专家担任研讨生公司导师，在校内遴选与有关公司有科研协作阅历的导师，施行双导师制。构建?颊逃⑿乃及部怠⒀醣曜肌⒉拍芮敖⒌佳Я纭蔽逦灰惶宓际ε嘌堤逑担晟菩Ｆ蟮际Χ嗖忝娉Ｌ涣髁缁疲平Ｆ蟮际υ诳纬萄啊⑹迪白橹⒀宦畚母ǖ嫉确矫娲蚩浞执ッ徒涣鳌Ｗ槌煽缪Э平逃哦樱拊炜纬探滩奶逑担允导こ桃晌饰ＲＦ笠黄鹂枳ㄒ凳迪袄嗍吕纬袒蜓刑中钥纬蹋橹靖叩底液投鲁ぷ呓翁茫平纬棠谌萦牍ひ敌枰⒔逃逃氤霾潭越樱炕把爻Ｊ豆└嘤蠊こ坦郏艹鲅Э拼┎濉⒐こ滩拍芘嘤Ｊ凳┬Ｆ蟆跋钅?人才”协作方法，在严峻科研项目中强化人才培育使命，集合“卡脖子”要害疑问，根据学生快乐喜爱和校企导师协作基础，一起拟定优先攻关课题，全部推进根据攻关项意图专业实习和学位论文研讨。学校设专题立项，公司供给方针撑持，实施校企导师双主编制，校企一起编制工程实习和工程事例中心教材。
加强进程协同，健全质量保证新体系。缔造贯穿研讨生招生、培育、专业实习、学位论文全进程的质量标准，标准打点流程，施行校企招生双审阅、进程双辅导、论文双评价准则。深化研讨生考试招生准则变革，公司遴派一批工程经历丰厚的在职事务骨干、学校从推免生中选拔一批工程快乐喜爱稠密的研讨生，校企联合拟定工程人才选拔与评价量划，公司专家深度参加，改变重学术轻工程的知道，突上班程实习才能、立异才能与团队协作才能查询。拟定校企联合培育协议和校-企-生三方协议，杰出“全部鼓励”，供给有竞赛力的科研补助，给予准职工待遇，营建快速生长的生态环境。学校在石油与天然气工程领域试点打开工程专业研讨生教育认证，变满足国首家经过工程硕士专业学位研讨生教育认证项意图试点单位。以处置实践工程凌乱疑问为中心，举办我国石油工程方案大赛、全国大学生勘探地球物理大赛等8个国家级高水平学科竞赛，前进学生的工程实习才能和立异才能。研发“才智+”研讨生教育效能体系，集全事务流程-全进程监控-全方位评价-要害节点预警于一体，效能于校企导师双主体一起打点和辅导研讨生。
来历：我国石油大学(北京)