这个复试自我介绍也太精彩了,考研人都给我进来抄作业!_工作_考生…(这个复试自我介绍怎么写)

考研补习费用 37 3月 14, 2024 0 gon2022

原标题：这个复试自我介绍也太精彩了，考研人都给我进来抄作业！

考研复试必不可少的环节就是自我介绍，面试官希望能通过自我介绍快速了解你，你也需要用自我介绍给面试官留下良好的第一印象。

那自我介绍到底该怎么介绍、说点儿什么？才能让老师眼前一亮？

mba/mem/mpa面试个人陈述即自我介绍，通常个人面试环节，面试官一上来就会让申请人做个两到三分钟的个人陈述，也称为“开场白”。

冷场案例：面试官说你介绍一下自己；考生：你看我资料上都有；可想而知面试结果。。。

01、面试中经常遇见的问题
自我介绍里面一个重要环节，夸自己！中国人讲究谦虚讲究中庸之道。往往我们做模拟面试的时候发现很多同学的自我介绍内容不足够，让他去要去展现自己的亮点，很多人都说我觉得我的工作没有亮点，每天干的都是一样的工作。

如果现在让你谈谈的工作业绩，你能想到吗？

有的同学说，我上手工作比较快，工作努力认真，领导交待的任务都能按时按量完成，遇到不熟悉的工作，有自己去学习去解决的能力，这样能打动面试官吗？

为什么呢，每一个职场上的人，这是什么，这是必备的吧；请问这是什么，这是平均值，是履职能力，不是优秀。你要找出能让面试官相信你，你确实是同龄人中最优秀的

所以要高于平均值。

当你说你的工作上手速度快，那么请问有多快？领导原本期待我一个月内把任务接下来，但是我半个月完成了交接而且顺利上手了，超出领导的预期，mba/mem/mpa复试强调细节。

02、自我介绍要说什么？
自我介绍、基础问题、讲故事，也就是先解决“我是谁、我在哪、我要做什么”的问题

一、我是谁？→ 自我介绍

面试官并没有提前看过考生的申请材料，所以考生的自我介绍是打造第一印象，要在2~ 3 分钟之内把自己的学习经历、工作经历讲清楚，有条理、重点突出，并且引起面试官的好奇和提问的兴趣。整个自我介绍不要出现任何负面信息、负面情绪。

1. 万事开头难，究竟先说什么？

最开始的几句话非常重要，在某种程度上是奠定了上半场的气氛和考生自己的心态以及面试官对考生最初步的印象。走进考场通常第一个问题就是被要求做自我介绍，首先请介绍自己的姓名。后进入正题，用一句话概括介绍自己的工作现状，即在哪家公司担任什么职位。这里需要注意的是，公司名称、自己所在的部门名称、自己的职位，这些一定要清晰明确，不可出错。如果公司不是知名公司，可以加一句话介绍所在行业和公司业务范围。

我是谁（个人基本信息）：比如你的姓名、年龄、毕业院校、工作单位、职位，让复试老师第一时间知道你是谁。

2. 抓重点、避雷，怎么抓？怎么避？

概述之后，就要介绍自己的学习经历和工作经历。学习经历指的是大学及以上，不要去牵扯中小学。需要介绍的内容有两方面：学习能力、社会活动经历。工作经历原则上需要讲清楚每一段工作经历的起止时间、公司名称、职位名称、职责业绩，但是如果跳槽次数太多，为避免冗长无谓的信息堆积，可以将自己的职业生涯划分为几个阶段。

3. 夸自己原来真的这么难！

在介绍职业发展的过程中，需要罗列自己的工作成绩，尤其是非常亮眼的工作成绩。在这里需要考虑到一个很重要的问题，就是复试面试的面试官不是用人单位的面试官，他们与考生大概率是没有“共同语言”的，所以，要确保复试面试官能够理解这些工作成绩，考生需要用一针见血的表述方式，例如对工作结果做量化(各种数据)。

此外，在一些重大转折点上，如果这些转折的原因/ 结果是有利于证明自己的优秀的，那么就要做出说明。语言上需要注意专业词汇和说法，不可出错，但要避免使用非专业人士肯定听不懂的缩写、术语，等等，如果不得不用，请作解释。态度不可自大。

举个复试中出现过的反面的例子：北大mpa面试，一个央企的技术总监为了强调自己的英语能力一直中英文穿插还和老师反复提到自己善于用高阶词汇。北大面试官现场用ipad调出一篇他所在行业的英文论文指定其中一段让其朗诵，直接冷场！

再说一些细节的例子：很多同学由于学校背景差、公司背景不优秀、工作年限短等方面原因，给自己造成了很大的心理负担。以至于在面试时，很难自信的去面对面试官。往往会不敢看老师的眼睛、左顾右盼或者声音低微，中气不足，在自我介绍的时候不敢介绍自己的学校背景，直接跳过；在面试官提出一些压力性问题的时候，甚至会出现紧张、流汗、手抖等不由自主的现象。这些细节都会被面试官捕捉到，导致丢分。

复试面试考核中，面试官很重视考生的自信状态，名校往往更倾向于录取一个充满自信、正能量的同学，这样的学生经过名校培养后，就会更加自信，更加有领导气质。

4. 如何做到严格的时间把控？

整个自我介绍需要严格控制在2~ 3 分钟之内，不可超时。因此，在内容上要做慎重的筛选，确保最重要的内容都可以被展现。但整体时间也不能太短，最好不少于 2 分半钟。

二、我在哪？→ 基础问题

面试官听完考生的自我介绍之后，通常都会提出几个基础问题对考生的工作经历和能力做进一步的了解，可能会涉及的问题包括：报考原因、职业选择的理由、职业生涯中的一些细节、职业规划、优缺点、人际关系，等等。

1. 作为考生，我究竟身处一个什么样的场景？

这是一个考场，考生作为被考察对象，面试官会通过提问、互动、施压等方式来考察考生的学习能力、知识面、涉猎面、工作能力、工作成绩、职业发展、职业前景、思维方式、逻辑、团队精神、抗压能力、语言表达能力、三观，等等。

考生需要通过对问题的回答去有意识地展现相应的优点和能力。这同时也是一个商务场合，考生需要在 15~20 分钟的时间里面向第一次见面的面试官推销自己，因此需要足够自信、表现出尊重。

2. 我为什么可以在这里？我是如何走到这里的？

这是对过往学习能力、工作能力、优劣势的展现和分析，证明自己有资格报考，也有能力完成学习，也有潜力应对今后的挑战和发展。面试官可能会对考生过往经历中的一些细节进行提问或是挑战。

举个例子，不少同学在大学毕业后的第一份工作就是与大学所学专业毫不相关的领域，并且一直到现在都在这个领域工作，那么，面试官可能就会问为什么当初要选择这样的职业方向，我们在模拟面试中听到的这类问题的回答几乎都是说读书的时候对职业选择没概念，随便选的，或者是毕业求职不顺，有 offer 就接了，然后将错就错走到了今天。这样的回答能让面试官认可吗？显然不能。必须给出一个漂亮的解释。优点优势要结合职业背景，缺点/不足则不能是对职业背景有重大负面影响的。

3. 我以后要在哪里？

这是职业发展规划相关的考察。每位考生都必须有一个明确且合理的中短期职业规划。虽然事实上，在我们读 mba 的过程中，职业规划很有可能会随着自己知识学习的深入、眼界的拓展而被调整，但在入学面试中，如果被问到职业规划，我们有必要向考官展示一个有助于我们得到认可的规划。这个规划必须是合理的，要有明确的时间点、目标、达成方式，有点类似我们在工作中做项目规划。

需要特别提醒的是，非常多报考mba 的同学都有转行的诉求，这是可以的，但是要能与前职建立联系。

举一个例子：很多同学回答职业规划的问题的时候经常说想成为高级职业经理人？

高级职业经理人，这是个很笼统的概念。经理、总监、ceo？究竟是哪一个，然后给你一个时间界限三到五年时间，你究竟是希望做到哪一级呢？你不确定界限级别，你怎么实现？

看一个人的职业目标主要看两个点：目标请不清晰，实现的可能性有多大？面试官会评估的是你的目标的可实现性，而且这个评估不是凭空评估，还要告诉面试官证据以及你通过什么样的方法，通过什么样的锻炼，通过什么样的项目资源，需要哪些细节支撑。

4. 我为什么会在这里？

这是对报考动机的考察，之所以会刚才先分享了职业规划相关的思路，再回头来看报考动机，是因为，报考 mba 是为了未来发展，不应该是对今天进行查漏补缺。这是绝大部分同学在刚来做面试模拟的时候都会犯的逻辑错误，从而带来负面印象和一系列的压力测试。

三、我要做什么？→ 讲故事

面试中都会被要求讲一些实例，有时候要讲不止一个。请大家都准备不少于三个实例，并且是工作中的，不是读书期间或者生活中的，必须是工作中的，而且其中至少一个是管理相关的实例。

1. 讲什么故事？

实例的选择，首先必须是工作中的，其次自己在这些事件中是很重要的角色，这些事件能体现自己所具备的非常必要和重要的工作能力，最后这些能力/潜质对自己的未来发展也是有重要意义的。

2. 需要讲几个故事？

刚才已经提到了，要准备不少于三个实例，最好能准备五个或以上。面试中会涉及到需要讲故事的问题包括：做得最成功的事、遇到的最大的挑战、管理难题/挑战、印象深刻的事、与领导/同事意见不一致的时候，等等。也有人被问到失败案例的。

3. 该怎样讲这些故事？

讲故事的基本要素：who, what, when, where, why, how, result. 在十多年的模拟面试中，我们几乎没有看到过有同学在第一次模拟中就能把故事选好、讲好，普遍情况是讲不清楚，或是事情讲清楚了但是没能体现自己。请牢记，讲故事不是为了讲故事，是为了讲自己。例如最成功/印象最深刻的事，除了可以讲一件具体的事，也可以分享收获/成长。

4. 除了讲故事，还有别的选择吗？

有。例如最成功/印象最深刻的事，除了可以讲一件具体的事，也可以分享收获/成长。

四、3分钟个人陈述范例

各位老师好，我是＊＊，30岁，xx年毕业于＊＊院校＊＊＊专业，有8年it行业经验，其中二年的技术，六年的营销，曾创办＊＊，被＊＊评为行业年度最具潜力的营销经理。

＊＊年我进入＊＊，任东北区首席代表，负责东三省的销售。我从零开始，建设营销团队，发展渠道50余家，年销售额1500万，在业绩完成指标上连续两年居全公司第一，并做到了零应收帐款，同时在电信、政府、金融、教育四个领域取得公司级战略制高点的样板应用。

＊＊年加盟中国安防领域前三甲的＊＊公司，任北方区总监，负责北方区的销售业务，并辅助产品规划。仅用两个月就完成了十省业务的平稳交接，并做到了销售不滑坡，人员不流动，通过费效比及销售预测等精细化管理，将业务稳定提升到占公司的65%。同时新业务拓展取得突破，成为四省市电信的设备供应商，并以主导性的地位参与制定＊＊业务标准规范。

根据公司战略发展，将积极*****，拓展更大范围的产业链合作，而我将负责**方面工作。因此我需要**学校mba的学习，希望在公司战略、资本运作、人才吸引激励等方面深入学习，以胜任公司重托，并做出优异成绩，恳请各位老师给我这个机会。

我的个人陈述完毕，谢谢各位老师！

03、自我介绍中最容易出现的错误
很多同学在讲到自己个人职业发展规划时，往往很迷茫，甚至会说：

（1）“我就是为了能够有更加清晰的职业规划，因此才来读 mba 的。”

（2）或者部分同学会回答的很笼统，表示未来要成为一个高级职业经理人；

（3）又或者有些同学说是因为现在工作很清闲，想让自己充实起来，对自己现在的工作和生活已经很满意了，所以并没有想要再有什么更高的追求，只是想给自己找点事情做，充充电。

（4）拿户口，为了孩子。

但是这样的陈述，并不能得到面试官的认可。因为名校 mba 对于录取的学生未来的职业发展规划和发展潜力都是有明确要求的，例如复旦 mba 培养学生的目标就是“青年精英，未来领袖！” 因此面试官在面试选拔的时候就会很注重学生未来的职业发展规划是否清晰，以及实现路径是否明确且可实现。

面试官有理由认为，如果一个学生在读 mba 之前都还没有清晰的职业规划，那么进入学校后也未必有可能形成清晰的职业规划，那么其未来发展存在太多不确定性。而相比较之下，有明确职业发展规划的同学若被名校录取，其未来成功的可能性相对更大。

解决方案：

（1）要结合自己的专业背景、工作和行业背景以及岗位背景，制定出合理可实现的 3-5 年职业规划。

（2）职业规划一定要分为两个阶段（1-3 年和 3-5 年），并且在两个阶段内各晋升一级，这样最容易得到面试官认可；