临洮文峰小学急需紧缺人才公告_教育_服务_研究生(临洮文峰小学急需学费多少)

考研补习哪家好 37 5月 15, 2024 0 gon2022

原标题：临洮文峰小学急需紧缺人才公告

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如果你想拥有不平凡的人生,如果你想与众不同,你想让你的才华得以展现,如果你想万众瞩目,加入文峰小学,他会实现你所有的渴望和梦想。

学校概况

临洮县洮阳镇文峰小学是一所寄宿制小学，始建于1928年，位于临洮县洮阳镇北五里铺村。学校占地面积1.5万平方米，建筑面积6100平方米, 现有23个教学班，在校学生1243人，其中在校寄宿生228人，有专任教师61人。其中正高级教师1人，高级教师13人，省级骨干教师1人，市级名班主任1人，市级名教师4人，县级名教师5人。学校先后被评为“甘肃省中小学德育示范校”“甘肃省健康校园”“全市教育工作先进集体”“全市科技教育先进集体”“临洮县教育教学先进集体”“临洮县德育工作先进集体”“临洮县名学校”“临洮县精细化管理示范校”等多项荣誉称号。

学校环境幽静宜人，地理位置优越，文化底蕴深厚，学习氛围浓厚，各类教学设施较为齐备，实验室、书画室、舞蹈室、计算机室、音乐室，创客室、阅览室、陶艺室、图书室、心理咨询室等一应俱全，学生宿舍宽敞，食堂饭厅明亮。近年来学校积极落实“双减”政策，推行课后服务，以满足学生的多元化发展，开展丰富多彩的社团活动，让学生在快乐中学习，在活动中成长，真正实现了环境育人，服务育人的目标。经过上级的关怀和文峰人的不懈奋斗，学校现已建设成为一所办学特色鲜明、教育质量优良的城区寄宿制小学，我们将继续奋楫笃行，步履铿锵地行走在高质量发展的道路上！

招聘岗位

1.岗位人数

2023年共计划引进1个岗位的编制内英语教师1人。

2.专业要求

本科：英语(050201)、翻译(050261)、小学教育（040107）

研究生：英语语言文学(050201)、翻译（055100）、英语笔译（055101）、英语口译（055102）、学科教学（英语）(045108)、小学教育（045115）、课程与教学论（040102）

引进对象

1.“双一流”建设高校全日制本科及以上学历；

2.教育部共建师范院校全日制本科及以上学历师范类专业。

福利待遇

1.政策支持：设立人才发展专项基金，县财政每年投入1000万元滚动发展，用于各类人才的引进培养、奖励激励、服务保障及支持人才创新创业。

2.安家补助：“双一流”建设高校全日制本科生、硕士研究生、博士研究生，试用合格后，一次性发放5万元、10万元、20万元生活补助；教育部直属师范院校公费师范毕业生，试用合格后，一次性发放13万元的生活补助和住房补贴；省部共建院校全日制本科生、硕士研究生和普通高校全日制硕士研究生，试用合格后，一次性发放3万元、5万元、4万元生活补助。

3.生活保障：为引进人才提供公租房一套或发放租房补贴，五年内免费入住；设立“一站式”人才服务窗口，在办理人事关系、社保医疗、住房安居、创业扶持等方面提供便捷服务；优先解决引进人才配偶、子女工作和子女就学。

资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好。

3.具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力，其中，引进毕业生须取得教师资格证书或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明。

4.年龄条件。本科毕业生要求1993年1月1日以后出生，硕士研究生1988年1月1日以后出生，博士研究生1983年1月1日以后出生。

5.取得多个学历学位的按照主修专业学历报名，取得不同层次学历学位的按照最高学历学位报名。

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

7.引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院和成人教育学院毕业生。

8.有下列情形之一的不予引进：在校期间受过处分的；列为失信人员的；受过刑事处罚的；开除公职的；在各类公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的；已在定西市范围内行政、事业单位就业的在编在岗人员（含“三支一扶”、进村进社等各类项目人员、服务期内的“各类订单定向生”、委托培养生）；市内历年引进人才已辞职离岗的；人事档案审核中发现影响引进情形的；法律法规明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

引进程序

（一）报名

1.报名时间。从公告之日起截止2023年4月15日18:00，每人限报一个岗位，逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。

3.所需资料。2023年应届毕业生应提供本人有效身份证件、毕业生就业推荐书、就读学校盖章确认的学业课程成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明扫描件，报考教育岗位的需提供教师资格证或中小学教师资格考试合格证明（自主认定教师资格证书师范类院校毕业生除外）；往届生应提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、学业课程成绩单、个人简历等招聘岗位条件所要求的相关证书扫描件。

（二）资格审核

报名人员由用人单位和主管部门负责资格初审，组织、人社部门进行资格复核。资格复审不合格者，取消面试考核资格。资格审核贯穿引才工作全过程。

（三）面试考核

1.面试时间。具体时间、地点，由各县区和用人单位自行确定，原则上5月10日前完成面试考核工作。

2.面试方式。面试工作由组织、人社部门统一组织实施。采取结构化面试、专业能力测试等形式，对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分（可设置基础资格分），面试成绩为百分制，低于80分者不得进入下一环节（评分标准由用人单位自行设置，主管部门审核把关）。同一个岗位报名人数较多，用人单位经研判认为有必要进行专业能力测试的，可增加专业能力测试环节，总成绩按专业能力测试成绩与面试成绩各占50%从高到低顺序确定。

3.面试要求。参加面试人员持有效身份证件、面试通知单和报名材料原件参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试成绩在市直主管部门或县区官方网站公布。

（四）体检

对确定进入体检环节的人员，由县区组织体检，县区在县级及以上综合医院体检。体检标准及项目参照最新公务员体检有关规定执行。有体检不合格者，复检一次，复检不合格，取消引进资格。

（五）考察

对体检合格的确定为考察人选，主管部门和用人单位派出2名及以上人员组成考察组，由主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长，对拟引进人员进行考察。考察内容主要包括：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校（单位、村、社区）表现等方面。县区组织、人社部门对拟引进人员的相关证件、人事档案进行审查。考察应形成书面结论，对考察不合格的，取消拟引进资格。

（六）公示聘用

县区在一定范围内对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按相关规定办理入职手续，往届毕业生5月31日前全部到岗，2023年应届毕业生如期毕业后办理入职手续，2023年7月31日前不能提供毕业证、学位证等相关证件的，取消引进资格。拟引进人员在体检、考察、公示等环节不合格或因个人原因放弃的，可按成绩由高到低递补1次（面试考核成绩低于80分的不得递补）。

其他事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

2.应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消引进资格。

3.本公告未尽事宜，由中共定西市委人才工作领导小组办公室负责解释。

联系方式

校长：牟田锋

副校长：车亚平

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