838 教育人力本钱与打点丨2024岁月南师范大学考研冲刺登顶班授课…

??静静学姐
静静教师，838专业课125分，当前已被华南师大学教育打点专业拟选择，获得了教师资历证，校级一等奖学金、优良大学生荣誉称谓等。??辅导类别
838教育人力本钱与打点

??授课时刻

??授课教材
彭剑锋《人力本钱打点概论》第三版

??授课坷捅
5课时（冲刺期间）

冲刺班的课程，包括彭剑锋《人力本钱打点概论》第三版一切章节，每节课会带领我们学习常识，联系收拾要点。冲刺课程也愈加具有关于性，会根据出题的个性与方向进行拓宽，也会触及到我们比照关怀的简答题的操练翰叫锈。

将近年以来的真题收拾，使考生了解出题方向和大约内容规划。在真题反映出考题有查询指定教材之外常识点的趋势，我们要精确掌控有关考点，延伸常识，总结出答题的思路，便于构成自个的答复模版。

??课时1 打点学重难点带背（一）
1.作业场所的打点者和打点史
2.打点外部环境和组织文明3.打点改造和立异4.战略打点

??课时2 打点学重难点带背（二）
1.人力本钱打点和打点团队
2.了解打点个别行为
3.变成有用的领导者和监管控制

??课时3?教育人力本钱重难点带背（一）
1.教育与人力本钱打点
2.人力本钱的方案与选拔
3.作业安设与入职引导
4.薪酬打点

??课时4 教育人力本钱重难点带背（二）
1.作业生计打点
2.作业日子质量的改进
3.作业团队的缔造

??课时5 人力本钱打点概论重难点带背
1.人力本钱与人力本钱打点
2.人力本钱打点的人物、责任分管和担任力模型
3.人力本钱战略方案的意义、功用与内容
4.人力本钱战略方案的程序
5.职位打点
6.职位谋划
7.担任力与担任力模型
8.担任力模型树立的流程、技能与办法
9.绩效与绩效打点的概念
10.薪酬的概念及根来历理
11.薪酬理念与薪酬战略
12.教练技能
13.公司大学

*以上授课内容仅供参阅，如若有改变会在课上告诉我们。

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