安徽理工大学 稳就业 强服务 暖人心

??2020年，该校5925名应届毕业生初次就业率达93.42%，并获评第三届全省就业工作先进集体，受到省政府表彰。截至目前，该校“云上就业”服务仍在持续进行，今年累计为2021届毕业生举办各类“线上+线下”招聘会629场。

校地合作“有深度”

“此次作为用人单位代表回母校参加招聘，并且被聘任为就业创业导师，我能在毕业后为母校作点贡献，感到很荣幸，也很开心”。3月27日，在校企合作签约仪式现场，安徽万硕科技产业(集团)有限公司董事长祝云辉介绍，他于2013年从该校弹药工程与爆炸技术专业毕业，工作到创业的过程中，母校给予了许多帮助。近几年，公司通过就业洽谈会这个平台，选拔了二十多名母校毕业生。

“令人骄傲的是不论是思想品质，还是业务素质，母校毕业生都十分符合公司的岗位需求。希望今年依然能够以良好的工作环境和发展平台吸引更多的优秀毕业生前来工作，实现共赢。”祝云辉说。

“以‘增扩市场规模，优化市场结构’为着力点，立足本地，服务安徽，辐射长三角，固拓就业市场，并以提升就业质量为目标，应势所需”。该校相关负责人表示，学校逐步完善“重点企业专场招聘会为主，行业性、区域性组团招聘会为辅，春秋两季双选会为补充”的校内就业市场格局，目前已与合肥市、芜湖市、马鞍山市、铜陵市、安庆市、黄山市、宣城市，江苏省苏州市、镇江市、常州市、扬州市、无锡市、泰州市，浙江省杭州市、宁波市、湖州市、金华市、嘉兴市、温州市等地建立长期的人才供给合作关系，各市每年都以不同形式入校开展招聘活动。同时，先后与浙江省湖州市吴兴区人力资源和社会保障局、遂昌县人力资源和社会保障局采用“屏对屏”的网络在线方式，签订政校人才战略合作协议，

建立起引才联络站，力求做到“天天有专场，周周有组团，月月有双选”的校园市场规模。

据统计，该校2021届秋季毕业生6161人，其中硕士毕业生488人、本科毕业生5673人。目前，硕士毕业生签约率10.45%，本科毕业生签约率23.27%，有30%学生正在进行研究生复试，总体就业率超过50%，位居全省前列，各项工作进展顺利。

3月27日，招聘工作人员向学生介绍企业情况

2021年合肥经济技术开发区春季“招才引智”活动安徽理工大学站

3月17日，2021届毕业生春季校园招聘会企业宣讲活动

考研升学“齐帮忙”

“考研升学是更高水平的就业”。一直以来，该校高度重视毕业生的考研升学工作，去年疫情防控期间，采用开展考研复试“云开讲”、“一对一”在线沟通、“24小时就业、考研答疑小组”等形式，为考研学生传授面试技巧，疏解其紧张、焦虑等情绪，全天候为毕业生解决就业和考研相关问题，确保学生在应聘和复试中发挥出正常水平。其中，2020届毕业生考研升学率达近30%，开创了历史最好成绩。

该校党委常委、副校长董雨表示，引导学生们树立正确的“三观”至关重要。为此，学校积极组建学生工作队伍、教学队伍、校友队伍、家长队伍等四支队伍。就家长队伍而言，强调家校沟通不能局限于中小学，大学也应该重视起来，不仅要让学生们有正确的导向，还要让家长们有正确的导向。如今，面对新的就业环境，毕业生们要认真、全面评估自身条件，摆正、找准职业定位，勇于自我完善、自我发展，才能赢得最适合自己的就业机会。

今年以来，该校连续三次召开毕业生就业工作专题推进会，对毕业生就业工作进行再强调、再部署、再加强。下一步，一方面将继续强化就业育人的理念，落实“三全育人”，利用好征兵入伍、“三支一扶”、“西部计划”、选调生等政策性岗位信息，引导毕业生自觉把实现个人理想融入服务党和国家事业发展中去;压实工作责任，构建“领导主抓，部门统筹，学院为主，全员参与”工作机制，进一步加强组织领导，落实“一把手”

工程，做好大型招聘会、组团招聘会、专场招聘会“三会并举”工作;另一方面做好精准指导服务工作，加强毕业生心理疏导，缓解就业压力，掌握不同专业、不同类型毕业生就业需求和就业动态，“一院一策”“一专业一策”“一生一策”，有针对性地开展“一对一”帮扶，持续开展毕业生精准推荐，切实为2021届毕业生提供更优质的就业指导服务，实现毕业生更充分、高质量就业，确保就业大局稳定。

一分部署，九分落实。该校紧跟政策“指挥棒”，起而行之、勇挑重担，结合实际、精准施策，整合资源、多方发力，以硬碰硬的举措确保毕业生就业、创业工作取得实实在在的成效。