公司招来211的研究生,培训一星期,让他去集团总部领办公电脑公司管…(211厂独立公司)
公司刚招来了一个211的研究生，培训了一个星期，今天让他去集团总部领办公电脑，结果电脑没领回来，直接回来就辞职了。问他原因，他说：集团总部停车场只能中层以上的管理人员才能把车开进去，他看了一下车，30万以上的车寥寥无几，大部分都是20万以下的车，这样的公司有啥前途？这是打算挣多少钱？这个研究生的决定值得深思。一个公司，无论其规模大小，应该是注重人才，而非车的品牌或价值。停车场的政策只是公司管理制度的一部分，不能真正反映公司的发展前景和价值观。作为雇主，我们需要认真反思公司文化和价值观，如何能够吸引并留住优秀的人才，才是公司真正需要思考和解决的问题。毕竟，人才是公司最宝贵的财富，也是推动公司发展的重要动力。
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